培训负责人(J11203)
面议南京市不限学历应届
岗位职责
1、有销售培训体系搭建经验
2、制定人才培养目标进行大区年度培训规划的制定、实施、评估及培训制 简历来自：
3、 制定培训经费预算，并对培训费进行合理使用及管规划
4、做好销售培养体系推动，从社招/校招培养路径、业务代表、城市经理等专项后备人才培养；
任职要求
1、沟融协调能力佳，责任心强
2、本科及以上学历，吃苦耐劳，
3、同岗位5年以上工作经验
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！