培训与人才发展岗

2.负责人才测评体系及机制的搭建，健全公司人才培养体系建设方案

3.负责公司人才梯队建设管理工作，对不同层级的人才进行梯队培养，打造全流程职业生涯规划

4.负责拓展培训渠道及培训资源，指导各部门落实培训工作，提升公司整体业务培训效果

5.负责公司兼职讲师的评聘、培养、赋能工作，组织实施年度兼职讲师聘任、晋级、解聘等。

二、岗位要求1、...