人力资源专员

2、负责执行公司安排的行政工作，包括负责对公司企业文化推广、跟进各类型活动（包括节假日活动、团建活动、公司总结会、年会及公司宣传推广活动）；

3、完成上级安排的其它工作。

人力资源方面（人力资源六大模块精通，能独立作业）

1、负责员工的招聘与配置，包括组织人员面试筛选、跟进入职、建立人事档案管理，包括录用、转正、调薪、年度评优工作的跟进等等；

2、负责建立维护人事档案，办理员工劳动关系（劳动合同）的签订、续签及转移，员工入职及离职手续的办理；

3、负责新员工岗前培训、公司制度培训；

4、负责录入、统计汇总员工外勤补贴、月度考勤表，处理跟进考勤异常情况；

5、负责绩效评估、年底员工评优方案的编写等；

6、负责公司ISO证书申请、续期、年检以及团体意外险等等；

7、负责跟进员工福利方面工作，包括企业文化建设工作，工作外联及跟进节假日福利品的定制及派发。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专或以上学历；

2、三年以上人事工作经验，对六大模块能熟练掌握及运用，并制定和修改公司各项制度；

3、熟悉国家有关人力资源管理及劳动法律法规知识，了解事务所业务一般流程，能独立开展人力相关工作；

4、具备一定的公文写作能力及口头表达能力，会粤语；

5、具有良好的职业道德，责任心强，抗压力强