人力资源主管
8千-1万宁波市本科不限经验
职位描述
1、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
2、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。
3、负责修订和完善人力资源制度流程，建立科学、规范的制度体系。
4、负责员工关系的管理和建设。
5、根据公司战略，优化薪酬绩效体系并监督实施。
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