车行人事行政专员

1. 负责做考勤，落实公司的各项规章制度，并监督执行情况（包括检查店内5S等）

2.资产管理：进行公司办公用品，办公器材的采购入库，分发登记工作和办公设备的管理维修工作，包括清点，维护，登记等

3.福利管理：管理员工福利，如社保的缴纳，节日福利的采购及发放等，解答员工；

4.招聘工作：负责招聘，面试，甄选等招聘工作；

5.员工培训：制定员工培训计划，包括新员工培训及所有员工培训；

6. 员工关系管理：负责劳动合同的签订，续签，变更和解除劳动合同，确保合同管理的规范性和合法性；

7.员工沟通与关怀：关注员工动态，及时了解员工需求和问题，增强员工凝聚力和归属感。

福利待遇：

早九晚六，大小周休；购买五险一金（售后六险一金），包吃包住，带薪年假/产假、不定时团建聚餐，节假日员工福利，月度优秀员工现金红包奖励，员工体检福利，晋升空间大。