景区酒店驻点店长

1. 负责酒店的日常运营与管理，制定并执行运营策略、营销计划，达成业绩目标。

2. 督导酒店各部门工作，包括前台接待、客房服务、餐饮运营，确保服务质量符合品牌标准，处理客户投诉与突发事件，提升客户满意度。

3. 管理酒店员工，涵盖招聘、培训、排班、绩效考核等人事工作，激励员工提升工作效率与服务水平，营造积极的团队氛围。

4. 把控酒店财务，制定预算、监控成本、管理采购与库存，分析财务报表数据并优化财务管理流程，确保酒店盈利能力。

二、任职要求：

1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。

2. 具有 10年以上酒店运营管理经验，其中至少 5 年以上度假酒店店长工作经验。

3. 具备优秀的领导能力、组织协调能力、沟通应变能力与问题解决能力，能够有效管理团队与应对各类突发情况。

4. 有较强的市场分析与营销推广能力，熟悉酒店线上线下营销渠道与策略，能提升酒店市场份额与品牌知名度。

5. 熟悉酒店运营的各个环节，具备出色的领导能力、沟通协调能力和决策能力。

6. 持有相关酒店职业资格证书者优先考虑，热爱酒店行业，工作认真负责，能适应长期驻店工作要求，包括节假日值班等。

三、薪酬范围：年薪10万。