薪酬绩效经理

2. 定期评估和分析薪酬结构，并提出前瞻性的建议以适应市场变化

3.

与团队紧密合作，确保所有薪酬和福利方案的管理员工满意度和遵守成本预算。

任职要求：

1、 拥有大专及以上学历

2. 五年及以上薪酬绩效相关经验，食品及农林牧渔行业背景优先

3. 熟悉全国和地方特定行业的薪酬标准

4. 具备较强的数字分析技能和卓越的团队合作能...