人力资源专员/主管
6000-8000元厦门市专科1-3年
职位描述
Ø 岗位职责：
1、人员招聘：根据公司战略制定年度招聘计划，拓展维护猎头/校企/社招等多元化渠道，完成岗位需求分析、人才甄选、录用、背调等全流程招聘管理。
2、员工关系：员工的招聘、入职、转正、异动、调薪、离职等，规范劳动合同签订/续签/解除流程，处理劳动纠纷预防及争议调解。
3、薪酬管理：完善薪酬管理体系，开展市场薪酬调研，执行薪资核算发放。
4、绩效考核：协助制定绩效考核方案，明确各岗位的绩效考核指标...
简历是否与目标岗位匹配？
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