人力资源主管

2、协助营销系统完善人力资源管理工作，包括培训、绩效等

3、培养营销系统人员的人力资源管理能力，支持员工的职业生涯发展

4、管理绩效管理流程，协助制定和执行员工绩效评估

5、解决员工关系问题，维护良好的员工关系

6、收集并反馈公司各项规章制度、项目流程等落地适用性，以及员工的诉求和投诉

7、领导交代的其他临时性工作。岗位要...