人事主管

1.精通人力资源六大模块，具备全面的人力资源管理能力；

2.制定合理合规的薪酬体系；

3.负责公司劳动关系维护和管理；

4. 挖掘和推广有效的招聘渠道；

5. 熟悉劳动法、地方用工法规及 GMP 规范，能依规制定人力政策，处理招聘、薪酬、社保及劳动纠纷等事务，降低企业用工风险。

任职要求：

1.本科及以上学历相关专业，同级别管理岗位3年以上经验；具有制药或化工行业大型集团、上市公司经验者优选；

2. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；

3. 熟练操作各类办公软件，具备数据分析能力；

4. 具备出色沟通协调、问题解决、抗压及执行能力，责任心强。