hr专员

3000-5000元

武汉市本科1-3年

职位描述

1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现2.招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀.合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位

3.薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。...

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