薪酬绩效经理/人力资源经理
1万-1.5万东莞市本科5-10年
职位描述
人事经理/薪酬绩效经理，需求两名base四川邛崃/东莞松山湖+五险一金+双休岗位职责：
1、负责公司现行人力资源政策和制度，对目前人力资源体系、流程、机制、办法、工具进行制订、创新、优化
2、协助完成组织架构优化与调整，进行定岗、定编、定员等相关工作
3、协助完成人力资源预算和费用优化工作
4、根据用人部门人才需求，及时完成公司人才的招聘，提升招聘效率和质量，满足用人部门的招聘需求，不断补充公司人才...
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