招聘专员/主管

2）通过各种渠道寻找符合职位需求的候选人, 并进行联系和筛选；

3）候选人面试的安排及跟进工作；

4) 根据招聘需求，进行相关公司人才调研工作；

5）及时将候选人的相关信息录入人才系统；

6）招聘经理安排的其他工作。

岗位要求：

1) 大专以上学历，熟悉使用计算机办公软件；

2)良好的沟通表达能力和亲和力；

3) 快速的学习能力，良好的承压能力；

4)有销售或招聘经验者优先考虑。

适合该项工作的性格特点：

1) 性格开朗、为人热情、能够在工作中找到快乐；

2) 有良好的服务意识、通过给予他人支持找寻到自我的价值感与归属感；

3) 责任心强，工作细致，有耐心；

4) 为人诚信，有良好的团队合作精神；