HR专员-招聘

1、根据招聘需求，制定招聘方案、落实完成方案，完成公司年度招聘需求及关键人才的招聘。

2、职位的发布，简历的初步筛选，电话的邀约，面试的安排，协助完善招聘渠道和流程

3、组织相关部门人员完成面试工作，确保面试及时有效的开展及面试结果符合部门要求

4、校园招聘的方案制定、执行，资源的开拓、维护，保质保量完成校招的需求

5、负责建立企业人才库，做好建立的管理与人才跟踪工作

职位要求：

1.大专及以上学历，英文水平良好，有制造业行业相关经验优先考虑

2.3年以上工作经验，性格外向开朗，善与人沟通

3.责任心强，表达能力较好，有团队协作能力