护工主管/管理老师

1、日常巡楼，深入病区做好病人之间的调配工作，并及时处理相应问题；

2、做好与公司、院方、一线护理人员的沟通、协调、联络工作，并提出和解决相应整改意见；

3、管理好所在医院的每一个护工，体现公司管理的标准化；

4、做好与公司总部的联络工作，发现棘手问题及时向医院护理部及公司汇报；

5、开展对护工的考勤、监督、培训等日常工作，按时完成护理费的收取，完成与公司总部每月的结账工作；

6、应具备突发事件应变处置能力，包括人员工作中的纠纷和医护关系的维护等；

7、做好与病患家属的联络、沟通工作，及时关心病患。

任职要求：

1、有医院后勤物业服务或陪护工作经验者优先考虑；管理过大型高端楼宇项目后勤工作者优先考虑；

2、从事护理专业、退休的护士专业者优先；

3、有爱心，能适应医院、养老院、护理院的工作环境，愿意为病人和老年人提供帮助与服务；

4、沟通与服从能力强，善于处理人际关系；

5、作息时间做五休二，工作地点就近安排。

6、能力优秀者可提升为运营督导。