分公司营销员渠道人力发展

2.监控并阶段性检视分析分公司和各营销服务部的人力经营数据，发现问题并提出推动建议和意见，为渠道负责人做决策参考。

3.执行公司的各项人力竞赛方案和项目，督导和推动营销服务部各项工作落地和目标达成。

4.总结、分享各优秀业务团队的先进人力发展相关工作经验；关注、辅导落后业务团队并协助提升，从而达成绩效目标

5.组织实施人力发展启动培训，增员活动举办，开发相关增员工具等；

6.收集及整理各业务团队对公司的相关意见、建议并及时反馈给公司管理层

7.参与分公司人力发展培训工作，其他主管交代的工作

资历资格要求

大学本科及以上学历

工作经验（年限）要求：

1. 3年以上寿险业务相关工作经验

2. 优秀的业务拓展、团队管理能力

3. 熟悉寿险营销与管理体系，具备全局观念、统筹能力。

相关知识要求：

61 优秀的沟通能力

61 熟练应用各类办公软件（word\excel\ppt）

61 较强的英文理解能力

素质能力要求：

1. 以结果为导向

2. 良好的沟通技巧及团队合作精神

3. 良好的心理素质，能承受工作压力

4. 较好的分析、判断能力

个性行为要求：

1. 外向、开朗

2. 企图心强

3. 富有激情和感染力