人事专员

- 处理员工入转调离手续办理，劳动合同的签订与解除，以及人事档案管理，确保资料完整合规；

- 负责员工考勤统计、五险一金的缴纳与变更，保障员工权益并降低用工风险；

- 协助开展绩效管理，制定考核标准，评估员工表现，推动绩效改进与激励机制落地；

- 维护良好的劳动关系，处理员工沟通与矛盾协调，提升员工满意度与组织凝聚力；

- 参与公司人力资源政策与流程的制定与优化，确保符合公司战略发展需求；

- 策划并组织公司内部活动，增强团队协作精神和企业文化建设；

- 完成领导交办的其他相关人事事务性工作。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；

- 具备2年及以上人事相关工作经验，熟悉劳动关系管理、人事档案管理及五险一金操作流程；

- 熟悉招聘与配置、绩效管理等人力资源模块，具备较强的人际沟通与协调能力；

- 具备良好的职业操守和责任心，能够独立完成各项工作任务。

【薪酬福利】

- 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

- 享受国家法定节假日、节日福利；

- 五险一金齐全，保障员工基本权益；

- 提供完善的培训体系与职业发展通道。

上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，大小周

购买五险一金，包吃，午休安排床位休息，节假日福利，年底年终奖。