人事行政主管

1、根据公司人力资源规划，协助各部门制定招聘计划、完成招聘任务

2、根据招聘规划及需求实施招聘工作（招聘渠道的管理、简历筛选、初试、复试等工作的跟进）

3、负责入职培训及各项培训工作的组织、安排与落实

4、负责公司员工关系、员工关怀、员工激励工作的开展

5、负责企业文化建设与宣导。

行政工作：

1、配合公司做制度建设

2、负责文件的收发、上传下达等日常工作

3、负责公司合同...