HR实习生/人力资源实习生

工作职责:

协助六大模块人事工作，包括但不限于:

1. 协助完成招聘工作，含社会招聘&校园招聘。

2. 入职&离职办理，负责员工入职&离职流程办理，新员工入职培训，及时维护员工信息&QP系统。

3. 薪酬管理，协助做每月薪资数据，包括加班数据统计、社保公积金购买、补贴计算等数据输出，确保数据准确性。

4. 定期组织各类员工活动，如年会、节日活动等。

5. 定期输出招聘、OT等报告&数据分析。

6. 协助完成其他上级安排的工作。

工作要求:

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业

2. 有招聘或其他模块实习经验优先

3. 良好的英语读写能力，CET4及以上

4. 优秀的沟通能力和结果导向，细心积极，学习能力强

实习生福利待遇：

1.双休，享有法定节假日，12天年假

2.提供住宿，四人间，水电费4人平摊

3.午餐10元/顿，三菜一汤，有水果

关键字：

培训与开发

招聘与配置

人事档案管理

薪酬福利

考勤管理

绩效管理

SSC

劳动关系

结果导向

抗压力强

逻辑表达能力