门店店长

2、负责人、货、场、商场活动的对接和执行,阶段性支持公司需要发展门店；

3、负责门店销售月度目标的分解、达成，并对每日销售(TOP)情况进行分析总结，改进和完善相关措施；

4、负责门店员工销售服务技能培训，门店静态管理提升，员工人效提升，客单价提升，VIP复购率提升；

5、收集竞争对手数据，楼层排名，业绩指标，结合本品牌门店各项指标情况给出经营建议和方案；

6、完成领导交办的其他临时性工作。

岗位要求：

1、年龄22-32岁，1-3年店长岗位，有服装销售管理经验，有楼层业绩前三名，公司业绩前三名优先；

2、爱美丽，热爱服装行业，学习能力强，知识转化强；

3、有较强的沟通团队协调能力、激励能力、应变能力、抗压力；

5、善于分解销售目标及团队人员管理，善于开展员工培训。

工作地点：湖南地区公司旗下各品牌门店，可就近安排！能接受外派的，可面议！晋升空间：店长---区域经理---品牌经理---运营总监福利待遇：

1、每天工作8小时；

2、学习深造计划；

3、薪酬：基本工资+绩效考核+年终奖（年薪12-15万以上）。