HRBP

2. 负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理

3. 针对不同岗位，开展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和标准

4.

分析招聘需求，对应制定适宜的激励措施和福利政策

5.员工入离职面谈、培训组织开展6.处理员工投诉、纠纷等相关事宜任职要求：

1、 大学本科及以上学历，有成功的高级岗位招聘经验

2. 具有较强的市场敏感...