行政人事专员

2. 组织实施招聘活动，满足公司各部门用人需求；

3. 负责员工关系工作，营造良好的工作氛围；

4. 建立科学合理的绩效管理体系，组织实施绩效评估，协助各部门提升绩效；

5. 负责考勤、薪资、社保缴纳核算，设计优化薪酬福利体系，确保公司薪酬合理并有市场竞争力；

6. 根据部门需求制定培训计划，组织开展各类培训课程，提升员工专业技能及综合素质；

7. 协助推动公司文化建设工作，增强团队凝聚力，提升员工归属感；

8. 负责公司日常行政事务管理，服务支持好其他各部门；

9. 其他临时性工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业，至少7年以上人力行政工作经验（人事为主），其中三年以上团队管理经验，具有高速增长的初创型民营企业人力行政管理经验者优先考虑；擅长培训及绩效关系模块的高潜人才亦可培养；

2、良好的人际领悟和人际沟通能力，出色的组织协调能力；

3、对Word、Excel、PPT等办公软件运用熟练；

4、熟知《劳动法》等国家人力相关政策、法律法规；

5、熟知ISO9001、02IATF 16949体系，能应对客户审核；

6、个性沉稳、亲和力强，抗压能力强，富有奋斗精神，自驱力强。