人事主管

1.负责子公司人事行政制度的建立、实施与监督，确保各项政策和流程的有效执行；

2.管理子公司人力资源，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等事务，以提升组织效能；

3.制定并优化行政管理流程，提高办公环境效率，控制运营成本；

4.协调内外部资源，处理突发事件，维护公司良好形象；

5.定期分析人力资源数据，为公司决策提供依据；

领导团队完成各项人事行政管理工作，提升团队整体业务能力。

任职要求：

1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2.5-7年人事行政管理工作经验，具备丰富的人力资源及行政管理知识；

3.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理突发事件；

4.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解行业发展趋势；

5.具备较强的数据分析能力，能基于数据分析结果提出改进措施；

6.有制造业人事行政管理、安全管理经验优佳；

工作时间：

大小周工作制，8:00-12:00，13:30-17:30