人事行政专员

1.协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试及录用流程，协助各部门进行人才储备，定期更新人才库；

2.员工入职、转正、调动、离职事项办理，人事档案管理；

3.员工考勤管理，考勤数据统计；

4.劳动合同、五险一金管理；

5.协助制定员工培训计划，组织内部、外部培训活动；

6.办公环境管理，确保办公环境舒适整洁，日常办公用品发放与管理；

7.印章管理，规范用章；

8.会议与活动组织：协助安排公司内部会议，包括会议室预订、会议资料准备、会议记录整理等，协助组织公司活动，如团建、年会等。

9.完成上级交办的其他事务。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先。

2.具有较强责任心，执行力及组织协调能力；

3.具备良好的口头和书面表达能力，能够与各部门有效沟通；

4.具备良好的团队合作意识，能够与团队成员密切配合，共同完成团队目标；

5.能熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）；

具备较强的学习能力，能够快速适应新环境和新任务，能够在快节奏的工作环境中保持良好的工作状态，承受一定的工作压力。