薪酬绩效经理

6000-8000元

济南市本科3-5年

职位描述

一、岗位职责：

1.负责组织做好集团公司绩效考核管理、薪酬奖惩分配、行为监督管理、劳动争议处理等工作；做好绩效辅导、改进及监督检查等工作，确保考核工作的有效性。

2.负责拟订集团公司绩效薪酬管理制度、奖惩办法及年度薪资计划；指导和协助各中心、部室制订绩效薪酬激励机制、发放标准及奖惩细则，并对各部门执行情况进行监督检查、跟踪反馈；

3.负责落实全面预算管理工作制度，做好监督、检查、考核等工作；负责拟...

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