人才发展专员
4-6千荆门市本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人力资源规划和执行，包括招聘、培训、绩效考核、人员关系等方面的工作，以推动公司的人力资源管理和战略发展。
主要职责：
- 制定公司的人力资源策略和计划，并负责实施和监督；
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 设计和实施公司的培训计划，以提高员工的技能和绩效；
- 负责公司的绩效考核管理工作，包括制定和执行绩效考核制度，以及审核和运用绩效考核结果；
- 管理和指导公司的员工，包括制定和执行员工关系管理计划，解决员工问题和纠纷等；
- 撰写和提交公司的人力资源报告，以支持公司的人力资源管理和战略发展。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或知名公司工作经验者优先；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，善于处理各种人事问题；
- 具有较强的分析能力和解决问题的能力，能够熟练使用各种办公软件和工具。
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