人事专员
5-6千江门市专科不限经验
职位描述
1. 薪酬管理
1.1 核算员工月度/年度薪酬，审核加班费、绩效奖金等专项补贴
1.2 处理薪酬异动（调岗、晋升、离职）的薪资核算
2. 考勤执行
2.1 监督各部门考勤数据真实性，审核异常考勤记录
2.2 处理请假、出差、外勤等特殊工时申请
2.3 生成月度考勤统计报表并归档
3. 员工关系维护
3.1 建立员工入职/在职/离职全周期档案管理机制
3.2 协调处理员工投诉、绩效面谈、劳动合同续签等事务
3.3 组织劳动法律知识培训，提升员工合规意识
4. 员工关系案件处理
4.1 收集整理劳动仲裁所需证据材料（劳动合同、考勤记录等）
4.2 配合外部律师团队准备应诉材料
4.3 跟进仲裁/诉讼案件进展并形成书面报告
5. 合规体系建设
5.1 修订完善薪酬制度、考勤管理办法等HR制度
5.2 监测劳动法律法规更新，提出制度优化建议
5.3 定期开展薪酬发放合规性自查
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