人力薪酬专员/主管
8-12k·14薪上海市本科不限经验
职位描述
1、薪酬计算与发放
负责员工工资、奖金、津贴等薪酬项目的计算，确保准确性。
与财务部门合作，确保薪酬按时、准确发放。
负责薪酬调整，包括年度调薪、绩效调薪等，确保调整的公平性和透明性。
2、绩效管理
协助制定绩效评估标准和流程，确保绩效评估的公平性和有效性。
与员工进行绩效反馈，提供改进建议和支持。
设计和实施绩效激励计划，提高员工的工作积极性和效率。
3、预算管理
负责年度预算调整
4、领导安排的其他工作事项
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅