绩效管理专家

1万-2万

通辽市本科>10年

职位描述

1、绩效体系设计与优化 - 负责设计、搭建和完善公司绩效管理体系（如KPI、OKR、BSC等），确保与公司战略目标对齐。 - 定期评估现有绩效制度的效果，提出优化方案以适应业务变化

2. 流程管理与实施 - 推动绩效管理全流程落地，包括目标设定、过程跟踪、评估反馈、结果应用等环节。 - 协助业务部门制定部门/岗位绩效考核指标，解决实施中的问题（如目标合理性、数据收集困难等）

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