人事行政专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等；

- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录、薪资福利发放等；

- 协助公司高管处理公司日常行政事务，包括对接政府机构、购买公司物资、安排公司差旅等；

- 参与公司日常开支和费用报销工作，包括制定费用报销标准、审核费用报销申请等；

- 协助公司进行 寝食难安 和撰写人力资源报告等。

职位要求：

- 大专或以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；

- 不限工作经验，有招聘和人事行政相关工作经验者优先；

- 熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，了解人力资源管理体系；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和抗压能力；

- 熟练掌握 Microsoft Office 和 Adobe Creative Cloud 等办公软件。