人事行政主任

-负责公司的人事行政管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等；

- 领导和管理人力资源团队，确保团队高效运作；

- 开展员工培训和发展计划，提升员工技能和职业发展；

- 负责员工关系管理，包括绩效评估、薪酬福利设计和员工满意度调查；

- 与各部门合作，提供专业的人力资源支持，以满足业务发展需求；

- 推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工忠诚度。

【任职要求】

- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

- 具备3年以上人力资源管理经验，其中至少1年管理经验；

- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的人力资源专业知识和实践经验；

- 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员；

- 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够通过数据驱动决策；

-能够熟练使用办公软件及人力资源管理软件。