全国销售总监

1. 全国省区经理团队的搭建与培养：负责全国市场推广团队的组织架构设计与人员配置，主导省区经理的招募、培训与发展，通过有效的梯队建设及能力提升机制，打造高凝聚力、高执行力的专业化推广团队。

2. 团队绩效与激励体系优化：建立以“目标—执行—复盘—提升”为核心的闭环管理机制，设定清晰的阶段性挑战目标，定期开展团队复盘，深入分析团队活跃度、梯队建设质量与业绩达成之间的关联，动态调整管理策略与激励措施，确保团队保持高战斗力。

3. 核心业绩指标达成：以提高省区经理团队整体作战能力为基础，推动全国市场销售目标、市场份额等关键经营指标的实现，重点聚焦实现业绩达标与成功保级的省区经理数量，确保团队效能转化为实际业务增长。

任职资格：

1. 具备8年以上医药行业市场管理经验，其中至少5年在全国前100强制药企业担任市场总监或同类高层管理岗位，深刻理解医药全国市场运作模式与省区管理模式。

2. 拥有丰富的全国性营销团队建设与领导经验，擅长省区经理的选拔、培养与绩效管理，能够通过有效的激励与管控机制提升团队整体业务达成与保级能力。

3. 本科及以上学历，市场营销、医学、药学等相关专业优先，具备较强的数据分析与团队统筹能力。