商务主管(J10066)

1、团队管理：负责招聘，培训人员（部门人员能力提升），合理分配工作任务并监督执行，绩效评估以及提升团队凝聚力；

2、跨部门协作：与其他部门进行协作沟通（技术，计划，采购、工艺、品质，物流，仓库等）解决工作问题；定期向领导汇报部门工作，有问题提出需求，争取领导支持；

3、团队业务管理：确保团队人员的业务操作和资料合规性，系统信息和数据的准确性，识别订单风险（如中美关税变化、合同与实际相符），落实团队按要求执行，优化流程，提出并跟进改善方案，提高部门工作效率；

4、订单全流程管理：完成负责的客户订单交付全流程工作，协助销售服务客户。

任职资格:

1、5年以上相关工作经验

2、具备良好的客户服务意识和沟通协调能力，高度的工作目标感和责任感

3、熟练使用办公软件

4、具备良好的英语水平