人力资源总监
8-10万·15薪上海市本科不限经验
职位描述
1、建立并完善人力资源管理制度和工作流程；向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，
2、规划、指导、监督、协调集团下属医院的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作。 负责下属医院绩效考核和培训工作的组织、实施、检查、评估和总结；
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
任职资格：
1、本科及以上学历，30-45岁；
2、3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作；
3、优秀的语言表达及沟通能力；良好的组织能力和影响力；
4、熟悉员工招聘、培训、绩效、劳动关系等各人力资源模块
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