人事行政主管

1.统筹行政事务，保障办公高效；组织公司会议，跟进决议执行。

2.完善人事制度，负责全流程管理；开展招聘培训，优化绩效考核。

3.主导薪酬体系设计与优化，调研市场数据，提出调整建议；精准核算薪资福利，处理税务社保；控制薪酬成本，提供数据支持。

4.制定并监督行政人事制度执行，定期优化。

5.协同各部门，为公司决策提供专业建议。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2.三年以上行政人事经验，一年以上主管经验；主导过2次以上薪酬体系优化项目，有医疗器械行业经验者优先。

3.精通薪酬法规，擅长数据分析与报告撰写，熟练使用办公软件。

4.具备出色的组织协调、沟通及团队管理能力，责任心强，学习创新能力佳。