人事行政综合专员

一、招聘与配置1. 招聘支持：协助发布招聘信息到合适的渠道（招聘网站、社交媒体等）。安排和协调面试（与候选人、面试官沟通时间、地点、流程）。收集面试反馈，跟进面试流程。维护招聘数据库和人才库。

2. 入职管理：准备新员工入职所需的文件（劳动合同、保密协议等）。组织和协调新员工入职流程（安排工位、设备、门禁卡、邮箱等）。二、员工关系与沟通1、处理员工离职流程（离职面谈协调、离职手续办理、系统状态更新）...