人事专员

执行员工绩效考核流程，确保公正、透明地评估员工的工作表现。

管理员工人事档案，包括入职、离职、调动、晋升等记录。

协助处理员工关系，解决工作中出现的人事问题。

参与制定和更新人事政策和程序。

完成上级领导交办的其他行政和人事相关工作。

任职要求：

学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。

工作经验：至少2年相关工作经验，有制造业或工厂环境工作经验者优先。

技能要求：熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

个人素质：细心、责任心强，具备良好的组织能力和问题解决能力。

计算机技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

语言能力：良好的中文口头和书面表达能力，英语能力为加分项。

我们提供：

竞争力的薪酬和福利。

良好的工作环境和团队氛围。

职业发展和晋升机会。