人事行政主管

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2. 3年以上人力资源工作经验，1年以上人事管理岗位经验，有商业地产/招商/商管行业经验者优先；1年行政管理经验；

3. 熟悉国家劳动法规，具备扎实的HR专业知识和实操能力；

4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力、团队合作精神和较强的责任心；

5. 能够在快节奏、多任务环境中高效工作，适应企业发展变化。

工作职责：

1. 完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理制度；

2. 负责公司人员招聘，拓展和维护招聘渠道，满足各业务部门用人需求，特别是招商、运营等核心岗位；

3. 建立和完善绩效考核体系，推动考核机制在各部门的落地实施；

4. 统筹组织员工培训与人才发展计划，提升团队综合素质与岗位匹配度；

5. 处理员工关系管理相关事务，解决劳动争议，维护企业稳定发展；

6. 协助推动公司企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感；

7. 行政事项工作及上级交办的其他工作任务。

其他：

工作地点随项目流动办公，有驾照和自驾车优先考虑；

工作时间：09：00-18：00（午休1小时），周末双休，法定假期及员工福利。

面试地点：宁波市鄞州区嵩江中路128号嵩江高科大厦（近鄞州印象城）