培训专员

6000-8000元

乌鲁木齐市本科1-3年

职位描述

作为实地业务和终端门店人员产品和To C能力的赋能和管理组织，围绕To C端能力提升，通过开展人员发展规划、人员能力提升、学习体系打造、学习平台与机制建设等，对门店端人员能力负责，推动门店单店产出提升

1、人员赋能管理负责协助推动分公司完成门店组织人员配置与赋能，制订培训计划，通过评估反馈实现闭环，推动组织能力发展

2. 赋能体系建设建立分类分级赋能体系，建立各级人员分类分级学习地图，支撑人...

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