人事专员

1、制定招聘计划，协助公司招聘、面试、录用、入职等相关事宜的处理；

2、所有人员档案合规完善，做好整理及管理工作；

3、负责新员工入职相关培训工作；

4、协助上级处理人才培养的相关工作；

5、人力数据月度整理及完成相关报表；

6、协助上级完成企业文化推广的相关工作；

7、承接上级临时安排的相关工作；

任职要求：

1、有较强的文字功底及写作能力；

2、大专学历或以上，三年以上的人事行政工作经验；

3、熟悉人力资源管理的相关法律法规；

4、熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备良好的沟通能力、抗压能力；