行政人事专员

2、协助部门负责人搭建公司人力资源相关的各项流程、程序、规章制度;

3、负责员工劳动合同的续签和日常管理工作，保证公司人事档案及时更新，数据无误;

4、依据各部门的用人需求申请，制定招聘计划，高效优质完成招聘计划，招聘到合格候选。并评估招聘效果，优化和完善招聘流程；

5、协助完成公司的行政工作， 包含不限于合同管理、办公用品管理、公...