人事主管

2、根据公司经营发展需要，实施招聘管理工作，建立多渠道的人才供应链；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、办理入职、离职、调任、升职等手续；

5、领导交代的其他事项任职要求：

1、3年以上人事经理工作岗位经历，具有丰富的人力资源管理经验；

2、具备有优秀的人事、公司制度、流程和工作标准化管理综合能力和公司日常经营管理经验3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强