考核管理岗

完善价值创造型绩效考核体系，制定绩效考核办法，发挥考核指挥棒作用；组织实施经营业绩完成情况的综合考核，促进整体绩效提升；制定浮动资源配置办法，优化绩效薪酬、条线浮动资源配置规则，发挥资源配置对经营机构的激励作用；跟踪分析绩效状况，指导开展绩效管理工作，确保绩效管理体系运转顺畅；负责绩效考核系统建设和维护，提升绩效考核工作效能。