人力资源主管

2. 对企业行政管理、人力资源管理有系统的了解和实践经验，对各管理模块均有较深入的认识；

3. 有良好的人际关系网，具有招聘资源；

4. 熟悉国家、地区相关法律法规，并熟练使用办公软件；

5. 有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。