HRBP岗
1.2万-1.5万杭州市本科5-10年
职位描述
工作内容：
1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行
2、深入了解业务及运作方式，定期进行组织诊断、搭建组织架构，帮助业务建设组织能力
3、通过人才盘点、人才发展等方法，关注人才招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持
4、负责组织氛围建设，确保价值观及管理理念落地，强化员工关怀，提升员工凝聚力和团队战斗力任职资格：
1、5年以上HR工作经验...
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