人事主管

1.负责人力资源和行政管理事务的全面运作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利等。

2.协助制定并执行公司的人力资源战略和政策，确保公司各项人力资源活动的顺利进行。

3.具备组织管理能力，能有效处理各类行政事务，优化行政流程。

4.积极应对突情况，妥善处理员工问题和突发事件，维护公司稳定的工作环境。

5.推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力。

【任职资格】

1.拥有至少1-3年相关工作经验，具备人力资源或行政管理相关专业背景者优先。

2.熟悉招聘流程，具备优秀的沟通技巧和人才识别能力。

3.熟悉劳动法律法规，对薪酬福利和员工关系处理有丰富经验。

4.具备较强的组织协调能力和决策能力，能适应快节奏的工作环境。