组织发展专员（ZJ-ZZ-01）

1. 协助诊断公司组织架构、流程及岗位设置，提出优化建议，提升组织效能；

2. 策划并落地人才发展项目、高潜人才培养计划及员工职业发展路径设计；

3. 推动公司文化价值观的落地，设计文化活动及员工敬业度提升方案。

【任职要求67】

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先；

2. 有组织发展、人才发展或HRBP相关经验者优先；

3. 熟练使用办公软件（Excel/PPT）、思维导图及数据分析工具；

4. 具备创新思维与全局视角，认同公司文化，具备较强的同理心与抗压能力。