人事专员（薪酬绩效）
6-8千·13薪南京市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司200人以上规模的薪酬核算、发放及数据管理，确保薪资计算准确无误；
- 独立完成员工考勤统计、异常处理及考勤数据与薪酬系统的对接工作；
- 负责社保、公积金、个税等模块的申报与缴纳，确保合规操作并及时处理相关事务；
- 统筹员工入职、转正、调岗、离职等流程，完善员工档案资料并保持信息更新；
- 配合人力资源部门完成其他日常行政事务，如员工关系维护、内部沟通协调等；
- 协助制定和优化薪酬绩效管理制度，提升整体人力资源管理效率。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
- 具备2年及以上人力资源相关工作经验，有薪酬绩效模块实操经验者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及社保、公积金、个税相关政策，具备较强的数据分析能力；
- 具备良好的中文书面及口头表达能力，能进行基础英文读写及简单沟通；
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
【薪酬福利】
- 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议；
- 享受五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等完善的福利体系；
- 提供良好的职业发展平台和晋升空间，助力个人成长。
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