人力资源/人事主管

年龄要求：18-45周岁

婚况要求：不限婚况

任职条件1、22—45周岁，2、普通话标准、语音甜美；

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、能熟练操作办公软件，包括Wd、Excel等；

岗位职责1、接听、转接电话、接待来访人员；

2、负责办公室的文秘、信息、客户档案收集、整理工作；

3、负责公司公文、信件、邮件及传真收发；

4、接受公司临时交办的其它工作；

5、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；

6、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系，认真完成上级主管交办的各项工作。

收入及福利待遇:

1、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

2、绩优人员享有特别养老补贴；

3、任职5周年以上享有长期养老津贴；

4、享有长期团队管理，技能等专业培训；

5.每年享受1次旅游。上班时间：双休制，按国家法定节日执行。