人事专员

- 制定和执行人力资源政策及程序，确保公司的人力资源管理合规高效；

- 协助进行绩效考核、员工培训和发展计划的制定与实施；

- 处理员工关系问题，提升团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围；

- 定期分析公司人力资源数据，为管理层提供决策支持；

- 管理员工档案，确保信息准确和安全；

- 参与制定和完善公司的人力资源战略规划。

【任职要求】

- 年龄在30-40岁之间，具备2年及以上相关领域的工作经验；

- 无明确的学历要求，但需具备扎实的专业知识和丰富的工作经验；

- 具备良好的人际沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的人际关系；

- 工作认真负责，具备较强的执行力和解决问题的能力；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能有效规避用工风险；

- 具有较强的学习能力和适应性，愿意接受新事物和挑战；

- 有强烈的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效运作。